温州新首富:超越一众做服装,卖鞋的大老板,63岁身价达345亿

温州新首富:超越一众做服装,卖鞋的大老板,63岁身价达345亿

有这样一个群体,他们被称为最能创业、最有进取精神、最能艰苦奋斗的群体,这个群体就是温州商人。提起温州商人,我们就会想到白手起家、闯荡天下、四海为家这些词。

曾有这么一句话形容温州人“只有鸟飞不到的地方,没有温州人到不了的地方”。温州人凭着自己敢为人先的精神让自己的足迹踏遍世界各地,温州商会,温籍侨团等等成为了温州发展的特有资源。

温州人一直有着经商传统,尤其改革开放以后,温州人更是活跃在世界各国,被誉为“中国的犹太人”,多年来温州的经商模式也一直深陷争议中,虽然多次陷入困境,但也能多次成功突围,这也和温州人的个性有关。

在温州多元化的经商产业中,“温州炒房团”、“温州鞋业”、“温州服装”、“温州眼镜”等等都是非常著名。除了幺蛾子“温州炒房团”以外,温州的经济根基都是制造为实体。

细数温州一些著名产业,我们耳熟能详的很多,邱光和的“森马”、郑秀康的“康奈”、钱金波的“红蜻蜓”、吴志泽的“报喜鸟”等等。这些品牌服装、著名鞋业的迅速发展,同时也带动了周边产品行业的迅速发展。

在温州企业中,尤小平的华峰氨纶迅速发展也是得益于温州这些产业的发展。在2021年温州富豪榜上,他们家族超越一众做服装、卖鞋的大佬,以63岁身价345亿,成为温州新首富。

尤小平经常会和员工说一句话“有多大担当才能干多大事业、尽多大责任才会有多大成就”。也是因为他这种果敢的性格,1996年他创办自己第一家企业,生产聚氨酯,也是因为抓住了温州鞋业迅速发展的东风,让他的华峰集团在温州迅速打开了市场。

一、开启温州民企资本兴业时代

华峰氨纶和温州其他企业一样,也是一家家族企业。尤小平的创业故事也不是一帆风顺,充满着传奇色彩。1991年5月尤小平以50万元创办了他第一个工厂,主要生产聚丙烯塑料编织袋。

1994年尤小平又开始将眼光放到了聚氨酯行业。1995年尤小平出资了500万,创办了华峰聚氨酯实业有限公司,1996年华峰工业集团正式成立了。至此华峰氨纶开启了他全国最大的聚氨酯树脂生产企业的征途,直至2021年已经位列全国民营企业500强。

2002尤小平历经了千辛万苦,中间三次更换券商,最终在IPO将华峰集团推到了上市公司行列中。华峰集团也成为了第一家上市的民营企业,同时是温州首家上市公司,也是华峰工业集团正是将温州民企资本的兴业时代的征途正是开启。

目前华峰集团是温州第一家旗下拥有两家上市公司的企业。华峰集团的上市,对整个温商都有着很大的影响,对整个资本市场上的格局都有着导向作用,让更多的温州企业看到了另外一条快速发展的途径。

然而对华峰集团来说,上市却是一把“双刃剑”。但尤小平想要把华峰推向更高的位置,想要有更高的综合实力,想让企业可持续发展下去,就必须在阳光下追求利润。跟着市场以及国家政策走,这也是他最高明之处。

二、责任关怀最大化,绿色责任伴随华峰

温州当地人都流传这样一句话“华峰的姑娘小伙,好嫁娶”。在华峰有员工公寓,里面配套设施完整。在华峰有俱乐部、有影院、有图书馆、有健身房等。在华峰甚至可以帮助解决子女上学困难,孩子落户口等一系列民生问题,将“民生工程”落实到实处。

华峰作为化工企业,对生态环境的创造和保护等问题都十分的关注和注重,因此他们就在工厂周边建设绿色生态河,长达数百米,茂盛的水草、肥嫩的鱼虾,是员工们休息圣地。华峰领军人物尤小平更是以人大代表身份,不断呼吁企业重视“责任关怀”,将绿色责任作为企业经营的考核标准。

华峰企业发展到今天,“责任关怀,绿色责任”是在企业文化中被提及最多的词语。华峰集团对内,在遇到金融危机时不裁掉任何一个员工。对外抗震救灾、慈善公益、希望工程等等。尤小平带领他的华峰集团,领跑绿色责任,将企业绿色责任做到最实处。

三、传承布局,一代会老,二代当立

尤小平现如今已经63岁了,已经到了退休的年纪,一代会老,二代当立。从战略布局上看,纵观华峰集团这几年的人事任用上看,主要是以尤小平之子尤飞宇、尤飞煌、尤飞峰等新生代为主要力量。

历练和培养家族接班人一个家族企业最重要的关口,家族企业领路人的素质决定着企业的发展未来,也是家族企业的传承是否兴旺的重中之重。华峰集团也进入了代际接棒阶段,目前看接棒人就是尤小平长子尤飞宇。

出生在1980年尤飞宇,经过不断磨炼,现已担任华峰集团董事长。在华峰集团新老交替传承的阶段,龙飞宇也将在集团发挥自己新生代的独到眼光,朝着“千亿华峰”的目标毫不动摇的继续带领着华峰走向最高峰。

作为集团新生代的领军人物,尤飞宇推崇具有创新创业精神的人才。他本人是学计算机行业的,所以特别重视互联网方面,对企业工业互联网平台的搭建,对企业知识产权保护上有着独到的理解,敢于实践。

除了尤飞宇以外,尤飞煌、尤飞峰、尤若杰等等新生代都在集团各个行业担任着职务,从传承布局上看,“分工分业不分家”是华峰目前的模式。

尤小平的华峰集团在近几年迅速崛起,成为了温州富豪榜上新首富。

现下华峰集团产业很多元化,涉及到很多行业,以化工原料为主,新能源,智能家居等为辅多方位发展。“做强主业,适度多元,产融结合”是华峰人一直在执行的战略定位。

尤小平始终认为,华峰要将企业社会责任承担起来。在华峰集团飞跃发展的当下,要把社会责任,基本民生作为企业考核,时代所赋予给华峰的,一定要回馈于社会。对企业管理者的素质决定企业将来能发展多远,尤小平一直都很相信,他对自身,对下一代接管者管理都很严格。

结语

企业有信仰,坚持承担着企业在社会中该承担的责任,做绿色责任的领跑者。每一步发展都离不开创新,离不开大环境下的政策法规。敢于担当,善于担当是企业持续发展的重中之重。

可持续发展也是企业能否继续开创辉煌的重要指标,也一直是企业在发展路程上一直追求的最终目标。像华峰集团,将社会责任为考核,努力做到承担绿色责任的企业,最终也会寻找到企业的定位以及可持续发展的路线。

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