熊孩子坑家长哪国都有:耐克北美总经理,因儿子“炒鞋”丢工作

熊孩子坑家长哪国都有:耐克北美总经理,因儿子“炒鞋”丢工作

熊孩子坑家长并不算是一件新鲜事儿了,小到熊孩子乱跑乱动招人烦,大到孩子在小区里刮花车漆让家长赔付天价的维修费,都是家长对孩子缺乏良好的道德品质教育,导致孩子到最后反而坑了家长的典型。

而熊孩子坑家长是没有国界的,外国也同样无法避免,这不,耐克公司的北美总经理就被自己的儿子给坑没了工作。

耐克公司北美部门的副总裁兼总经理安·赫伯特在耐克公司已经工作了25年,可以说是位高权重,而自己这么有权势,她的儿子自然也会背靠老妈的资源,安·赫伯特的儿子乔·赫伯特可以说是在北美鞋圈小有名气的顽主,专门负责球鞋的专属服务。

但最近,这个熊孩子却动起了歪脑筋——自己老妈安·赫伯特身为耐克公司的高管,因此有着非常高的折扣权限,而自己拿到自己老妈的信用卡还是轻轻松松的,于是乔·赫伯特就用自己妈妈的信用卡在耐克零售店中凭借权限购进了大批的鞋子,随后再高价卖出。

而这一丑闻在爆出后,安·赫伯特无奈之下只能引咎辞职,因为几双折扣鞋就让自己丢了工作也不知道她是否有会由于自己对孩子的缺乏教育感到后悔。

其实,安·赫伯特的儿子已经有19岁,不算是小孩子了,按理说生长在成功人士家庭的他应该具有着较高的受教育水平,不应该做出这种蠢事。

但是从其形象上来看,似乎富裕并不能决定一个孩子是否具有较高的道德水准,如果家长对孩子缺乏良好的品质教育,不管是什么样的家庭都能长出来熊孩子。

不想让孩子长成坑家长的熊孩子,这三点教育不能少

一、让孩子知道犯错要负责任

家长想不让孩子变成熊孩子,首先就要让孩子知道犯错了是要负责任的。

很多家长对于孩子犯错之后的态度十分值得玩味,一方面他们对孩子的错误往往是极力的批评态度,甚至会在错误严重和情绪激动的时候直接上手教训;

但在另一方面却很少让孩子为自己犯的错误负责,仿佛一切问题只要打一顿或者骂一顿就解决了,后续还是要来由家长给他收尾,而这个教育其实是相当不对的。

孩子从小经受这种教育,他们会养成一种错误的逻辑关系——认为自己犯了错,所造成的后果就是父母的生气,最多不过是自己受些批评和责打,而往往对犯错本身所造成的严重后果没有概念,想要让孩子成为一个负责任的孩子,家长就要在孩子犯错之后,而是选择让孩子自己给自己“擦屁股”。

二、良好的道德品质可以从根本上解决问题

同时我们也应该注意到很多孩子犯的错误,虽然说是熊孩子问题,但其实本质上是道德品质的缺失:

在交通工具和公共场合里大吵大闹,四处奔跑的孩子缺乏自身文明素质的培养;

在小区里刮花车漆的孩子,缺乏的其实是物权意识的培养;

而新闻中这个孩子则是对信用卡的的租借制度和法律的认识十分淡薄。

这些其实都是可以通过道德品质教育来解决的,家长如果能够在孩子年龄尚小的时候,尤其是在6岁之前,就给孩子养成优秀的道德品质,那么想必孩子也不会在以后犯这些错误,而关于这方面我觉得这本《好孩子好品质》系列丛书可以成为帮助家长们解决问题的关键。

这套书后全套共计12册,分别记录了孩子成长中需要的12种道德准则,每一册对应数个与本册主题紧密相关的教育故事,基本涵盖了孩子在成长过程中可能涉及到的绝大多数道德品质问题,对孩子它道德素质培养起到了专项专用的作用,非常值得家长用来给孩子构筑基础的三观。

三、越早舍得让孩子受挫,孩子未来闯的祸越小

同时在最后家长也应该及早地让孩子承受生活的挫折,很多家长往往在教育孩子的道路上力图尽善尽美,试图让孩子避开生活中的每一个坑,但却没有意识到有些坑不是用来避开的,而是用来学会该如何应对的。

孩子终究要离开家长的保护,如果对处理这些问题缺乏经验,那么就只会一味地肆意,而未免在离开家长之后闯下更大的祸端,反而是一些在孩子年龄尚小时任由孩子受挫,早早的收获宝贵的生活经验,不会在成年之后迈入更大的坑。

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